Diez claves de los técnicos de Hacienda para aprovechar al máximo la declaración de la Renta
Gestha, sindicato más votado entre funcionarios de la Agencia Tributaria
Unos 75.000 funcionarios podrán solicitar la devolución en el irpf por maternidad y paternidad
MADRID, 28 (SERVIMEDIA)
Unos 75.000 madres y padres funcionarios podrán solicitar la devolución en el IRPF por prestaciones de maternidad y paternidad, ampliada hoy a los funcionarios públicos por acuerdo del Consejo de Ministros, según cálculos del sindicato de técnicos de Hacienda, Gestha.
Esta organización pidió que la exención en el IRPF se extendiera también a las madres y padres funcionarios que disfruten del permiso por parto, adopción o guarda y paternidad con carácter retroactivo.
Sus cálculos son que casi 75.000 madres y padres funcionarios podrán solicitar la correspondiente devolución en el IRPF de los últimos cuatro años no prescritos.
La norma habilita que los empleados públicos integrados en el mutualismo administrativo y a los profesionales dados de alta en una mutualidad de previsión social alternativa a la Seguridad Social puedan solicitar la devolución del IRPF por las prestaciones de maternidad y paternidad.
El pasado 3 de octubre una sentencia del Tribunal Supremo declaró exentas las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social. El Ministerio de Hacienda interpretó que estas exenciones debían ampliarse también a las ayudas por paternidad y puso en marcha un sistema de devolución a través de la Agencia Tributaria de los años no prescritos.
"DIFÍCILMENTE JUSTIFICABLE"
Sin embargo, algunos colectivos no están amparados ni por dicha sentencia ni por la regulación actual del IRPF. Ello genera una situación de discriminación "difícilmente justificable", según Hacienda.
Se encuentran en esta circunstancia una parte de los empleados públicos, en concreto los integrados en el mutualismo administrativo (Muface, Mugeju e Isfas, fundamentalmente), cuya prestación de maternidad o paternidad consiste en percibir sus retribuciones durante los permisos por parto, adopción o guarda y paternidad.
La discriminación también afecta a los profesionales no integrados en el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores autónomos, que perciben tales prestaciones de mutualidades de previsión social.
En consecuencia, la nueva redacción que se introduce en la Ley del Impuesto, además de declarar expresamente exentas las prestaciones por maternidad o paternidad satisfechas por la Seguridad Social, extiende la exención a las prestaciones percibidas por los otros colectivos señalados, hasta el límite de la prestación máxima que la Seguridad Social reconoce por tal concepto.
Esta exención se extiende a los ejercicios anteriores no prescritos, por lo que el colectivo indicado que hubiera tributado en el IRPF en relación con tales prestaciones y ejercicios, podrá solicitar la correspondiente devolución.
(SERVIMEDIA)
28-DIC-18
JRN/nbc
