Primer estudio en la Admón. Pública sobre riesgos laborales y psicosociales (2ª entrega)
01-07-2004
El Consejo de dirección del Sindicato Gestha agradece profundamente a todos los compañeros el esfuerzo realizado en suscribir la encuesta sobre clima y salud laboral de la organización (AEAT/IGAE). Se han recibido 4200 respuestas entre 6800 potenciales, que suponen un éxito sin precedentes en este tipo de estudios y proporcionan a sus conclusiones una validez indestructible. Esta respuesta ha representado, a la vez, la mejor imagen de la Unión del Cuerpo Técnico con el sindicato Gestha.
El estudio se concibió para conseguir dos objetivos principales:
1) La descripción del clima laboral y los graves problemas del Cuerpo Técnico: falta de reconocimiento de funciones y de equidad retributiva, carrera administrativa injusta y promoción profesional inexistente, concursos, libres designaciones, repartos de productividad, grave problemática en la relación con los superiores, falta de medios personales y materiales, objetivos incomprensibles y desproporcionados… etc.
2) Detectar la existencia de acoso laboral y psicológico en el trabajo (mobbing), que es, en última instancia, la más dañina de las consecuencias de las anteriores carencias y convierten a esta organización en perjudicial y tóxica para la salud física y psíquica de sus trabajadores.
Con fecha 17 de Junio se puso en conocimiento por escrito (previamente se intentó hacerlo de forma personal) al Vicepresidente del Gobierno y Ministro de Economía y Hacienda y al Secretario de Estado de Hacienda como Presidente de la AEAT la importancia y gravedad de los resultados iniciales. Una vez se concluya el estudio Cisneros V se hará el ofrecimiento de su explicación y entrega directa por Gestha y el Dr. Piñuel a las autoridades del Ministerio y Director de la AEAT.
Con fecha 18 de Junio se convocó por el Sindicato Gestha una rueda de prensa para dar a conocer públicamente las conclusiones iniciales del “Primer Estudio de la Administración Pública Española sobre Riesgos Laborales y Psicosociales. Barómetro Cisneros V”. La presentación estuvo a cargo de una representación de Gestha y de su autor, el Dr. Iñaki Piñuel, profesor titular en la Universidad de Alcalá en Organización y Recursos Humanos y autor de varios libros y estudios científicos sobre el particular (Cisneros 1 a 4). Ha tenido amplio impacto en los medios de comunicación: prensa escrita e Internet, televisión y radio.
Para satisfacer vuestro interés, entretanto se publica el informe definitivo Cisneros V, se van a difundir en los próximos días una serie de comunicados sencillos en los que de manera objetiva se resumen los principales y llamativos datos y conclusiones del informe preliminar de resultados de la encuesta (pendiente de corrección de algunas erratas). Los temas son los siguientes:
1) Estilo de dirección y resolución de conflictos en la AEAT/IGAE.
2) Entorno laboral.
3) Capacitación profesional y reconocimiento del trabajo.
4) Organización del trabajo.
5) Satisfacción laboral / índice de realización profesional.
6) Que es el mobbing, cuales son sus causas y sus dañinas consecuencias.
7) Conductas de acoso, causas y apoyo de la organización.
¡No os lo perdáis!. Os aseguramos que no tienen desperdicio y a buen seguro servirán a todos para tomar mayor conciencia de la situación de esta organización y para promover los cambios necesarios.
Gracias a todos y Saludos!!!
