GESTHA - Sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda Sede Central: C/ LERIDA, 32-34 | 28071 - MADRID Tlfno.: 91 583 79 68 Email: gestha@gestha.es
LOSDEMÁSSINDICATOS
Habrás observado que otros sindicatos hacen malabarismos porque pretenden captar apoyos de los Técnicos mientras también pretenden que los apoyen:
- El personal no funcionario (laborales) - Otros Cuerpos y subgrupos (C1, C2, etc.) - Compañeros de Vigilancia Aduanera, etc…
Por otra parte, tienen que seguir el dictado de sus órganos federales (algunos sindicatos en la AEAT y el Ministerio no son más que Secciones de órganos federales que se deben a determinadas estrategias y fines ajenos a nuestro ámbito).
Esto ha hecho que los otros sindicatos hayan apoyado a la Administración en determinados acuerdos que han perjudicado siempre a los mismos: los Técnicos.
Ejemplo1:LoscomplementosespecíficosenlaAEAT.
Los Técnicos de Hacienda estamos a una gran distancia de los Inspectores, con quienes compartimos, Grupo (A), responsabilidades y un severo régimen de incompatibilidades. Sin embargo, estamos solapados con los C, superados por los A2 de Vigilancia Aduanera, etc.
Puede que no sepas que un Técnico de entrada en la AEAT cobra de complemento específico:
- El 26% menos que un A2 de Vigilancia Aduanera. - El 16% menos que un C1 de Vigilancia Aduanera. - Menos que el 75% de los C1 a los que supervisará.
Es el resultado del Acuerdo de Carrera de 2007 que apoyaron SIAT, UGT, CCOO y CSIF. En azul, los complementos específicos de entrada para cada Cuerpo o subgrupo:
Ejemplo2:LasretribucionesvariablesenlaAEAT.
Somos el único sindicato que lucha (incluso en los Tribunales) por la transparencia de los criterios de reparto y exige una distribución de las productividades que ponga en valor la aportación de los Técnicos a los fines de la Administración.
SIAT, UGT y CCOO, por su parte, se han opuesto a dicha transparencia y acuerdan con la AEAT unos criterios de reparto en el PEIA que contribuyen a que la foto final del reparto de las productividades sea la siguiente año tras año: los C1 cobran más de dos tercios que los Técnicos mientras nosotros cobramos menos de la mitad que los Inspectores:
Ejemplo3:PrestacionesdeAcciónSocial.
En 2019, SIAT, UGT y CCOO acordaron con la Administración un Plan de Acción Social en el que, modificando los límites de renta, dejaron de facto sin posibilidad de ayudas a la inmensa mayoría de los Técnicos.
EnGESTHAtieneslaseguridaddequeúnicamentemiramosportusintereses.Somoscompañerostrabajandoparacompañeros,loquenosconvierte(aunquesolonosdirijamosalosTécnicos)enelsindicatomásvotadoentrelosfuncionarioseleccióntraselección. Votos de funcionarios en la AEAT tras las elecciones sindicales de 2019:
GESTHA - Sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda Sede Central: C/ LERIDA, 32-34 | 28071 - MADRID Tlfno.: 91 583 79 68 Email: gestha@gestha.es
TÉCNICOS TRABAJANDO PARA TÉCNICOS: EQUIPO GANADOR
LOSDEMÁSSINDICATOS
Habrás observado que otros sindicatos hacen malabarismos porque pretenden captar apoyos de los Técnicos mientras también pretenden que los apoyen:
- El personal no funcionario (laborales) - Otros Cuerpos y subgrupos (C1, C2, etc.) - Compañeros de Vigilancia Aduanera, etc…
Por otra parte, tienen que seguir el dictado de sus órganos federales (algunos sindicatos en la AEAT y el Ministerio no son más que Secciones de órganos federales que se deben a determinadas estrategias y fines ajenos a nuestro ámbito).
Esto ha hecho que los otros sindicatos hayan apoyado a la Administración en determinados acuerdos que han perjudicado siempre a los mismos: los Técnicos.
Ejemplo1:LoscomplementosespecíficosenlaAEAT.
Los Técnicos de Hacienda estamos a una gran distancia de los Inspectores, con quienes compartimos, Grupo (A), responsabilidades y un severo régimen de incompatibilidades. Sin embargo, estamos solapados con los C, superados por los A2 de Vigilancia Aduanera, etc.
Puede que no sepas que un Técnico de entrada en la AEAT cobra de complemento específico:
- El 26% menos que un A2 de Vigilancia Aduanera. - El 16% menos que un C1 de Vigilancia Aduanera. - Menos que el 75% de los C1 a los que supervisará.
Es el resultado del Acuerdo de Carrera de 2007 que apoyaron SIAT, UGT, CCOO y CSIF. En azul, los complementos específicos de entrada para cada Cuerpo o subgrupo:
Ejemplo2:LasretribucionesvariablesenlaAEAT.
Somos el único sindicato que lucha (incluso en los Tribunales) por la transparencia de los criterios de reparto y exige una distribución de las productividades que ponga en valor la aportación de los Técnicos a los fines de la Administración.
SIAT, UGT y CCOO, por su parte, se han opuesto a dicha transparencia y acuerdan con la AEAT unos criterios de reparto en el PEIA que contribuyen a que la foto final del reparto de las productividades sea la siguiente año tras año: los C1 cobran más de dos tercios que los Técnicos mientras nosotros cobramos menos de la mitad que los Inspectores:
Ejemplo3:PrestacionesdeAcciónSocial.
En 2019, SIAT, UGT y CCOO acordaron con la Administración un Plan de Acción Social en el que, modificando los límites de renta, dejaron de facto sin posibilidad de ayudas a la inmensa mayoría de los Técnicos.
EnGESTHAtieneslaseguridaddequeúnicamentemiramosportusintereses.Somoscompañerostrabajandoparacompañeros,loquenosconvierte(aunquesolonosdirijamosalosTécnicos)enelsindicatomásvotadoentrelosfuncionarioseleccióntraselección. Votos de funcionarios en la AEAT tras las elecciones sindicales de 2019:
Habrás observado que otros sindicatos hacen malabarismos porque pretenden captar apoyos de los Técnicos mientras también pretenden que los apoyen:
- El personal no funcionario (laborales) - Otros Cuerpos y subgrupos (C1, C2, etc.) - Compañeros de Vigilancia Aduanera, etc…
Por otra parte, tienen que seguir el dictado de sus órganos federales (algunos sindicatos en la AEAT y el Ministerio no son más que Secciones de órganos federales que se deben a determinadas estrategias y fines ajenos a nuestro ámbito).
Esto ha hecho que los otros sindicatos hayan apoyado a la Administración en determinados acuerdos que han perjudicado siempre a los mismos: los Técnicos.
Ejemplo1:LoscomplementosespecíficosenlaAEAT. Los Técnicos de Hacienda estamos a una gran distancia de los Inspectores, con quienes compartimos, Grupo (A), responsabilidades y un severo régimen de incompatibilidades. Sin embargo, estamos solapados con los C, superados por los A2 de Vigilancia Aduanera, etc.
Puede que no sepas que un Técnico de entrada en la AEAT cobra:
- El 26% menos que un A2 de Vigilancia Aduanera. - El 16% menos que un C1 de Vigilancia Aduanera. - Menos que el 75% de los C1 a los que supervisará.
Es el resultado del Acuerdo de Carrera de 2007 que apoyaron SIAT, UGT, CCOO y CSIF. En azul, los complementos específicos de entrada para cada Cuerpo o subgrupo:
Ejemplo2:LasretribucionesvariablesenlaAEAT. Somos el único sindicato que lucha (incluso en los Tribunales) por la transparencia de los criterios de reparto y exige una distribución de las productividades que ponga en valor la aportación de los Técnicos a los fines de la Administración.
SIAT, UGT y CCOO, por su parte, se han opuesto a dicha transparencia y acuerdan con la AEAT unos criterios de reparto en el PEIA que contribuyen a que la foto final del reparto de las productividades sea la siguiente año tras año: los C1 cobran más de dos tercios que los Técnicos mientras nosotros cobramos menos de la mitad que los Inspectores:
Ejemplo3:PrestacionesdeAcciónSocial. En 2019, SIAT, UGT y CCOO acordaron con la Administración un Plan de Acción Social en el que, modificando los límites de renta, dejaron de facto sin posibilidad de ayudas a la inmensa mayoría de los Técnicos.
EnGESTHAtieneslaseguridaddequeúnicamentemiramosportusintereses.Somoscompañerostrabajandoparacompañeros,loquenosconvierte(aunquesolonosdirijamosalosTécnicos)enelsindicatomásvotadoentrelosfuncionarioseleccióntraselección. Votos de funcionarios en la AEAT tras las elecciones sindicales de 2019: